{"id":5680,"date":"2021-12-02T12:34:38","date_gmt":"2021-12-02T15:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/?p=5680"},"modified":"2023-03-30T20:53:10","modified_gmt":"2023-03-30T23:53:10","slug":"como-presentear-seu-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/como-presentear-seu-colaboradores\/","title":{"rendered":"Como presentear seus colaboradores de forma criativa"},"content":{"rendered":"

Um <\/span>estudo feito pela consultoria de recrutamento Michael Page<\/span><\/a>, com candidatos a vagas de empresa, revelou quais s\u00e3o os sete pecados capitais dos gestores. A primeira posi\u00e7\u00e3o \u00e9 a lideran\u00e7a sem refer\u00eancia, seguida pela falta de reconhecimento.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Lucas Oggiam, diretor da Michael Page e Page Personnel, parte do PageGroup, disse em entrevista ao G1, que o reconhecimento \u00e9 uma das virtudes mais bonitas de um determinado indiv\u00edduo, em qualquer \u00e1rea da vida.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cUm gestor que sabe valorizar e comunicar cada pequena a\u00e7\u00e3o de seus comandados tem tudo para ser um l\u00edder respeitado. <\/span><\/p>\n

Manter o time motivado ajuda na conquista de resultados e isso passa pela valoriza\u00e7\u00e3o constante do gerente com sua equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder precisa aprender a dosar esses elogios para n\u00e3o vulgarizar as conquistas. <\/span><\/p>\n

E quando falamos de conquistas, n\u00e3o s\u00e3o apenas as que trazem resultados financeiros, mas tamb\u00e9m \u00e9 importante reconhecer mudan\u00e7as de comportamento e atitude\u201d, conta.\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, grande parte dos gestores n\u00e3o sabe como presentear ou reconhecer os seus colaboradores de forma criativa. O lado positivo \u00e9 que o mercado oferece diversas possibilidades para os l\u00edderes.<\/span><\/p>\n

Brindes corporativos\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Uma forma interessante de presentear os seus colaboradores \u00e9 por meio dos <\/span>brindes corporativos<\/span><\/a>. \u00c9 poss\u00edvel oferecer op\u00e7\u00f5es mais tradicionais, como canetas, canecas, blocos de anota\u00e7\u00f5es e copos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode sair das alternativas tradicionais, como: bolsa t\u00e9rmica, itens ecol\u00f3gicos, produtos para escrit\u00f3rio,\u00a0 kit churrasco, kit de queijo e vinho, pen drive, itens de linha fitness e de academia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma dica interessante \u00e9 fazer uma pesquisa interna com os colaboradores da sua empresa para identificar quais s\u00e3o os tipos de brindes que eles gostariam de receber como reconhecimento ou em datas comemorativas. <\/span><\/p>\n

Dessa forma, a a\u00e7\u00e3o tem mais chances de conquistar resultados positivos\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Brindes<\/p>\n

Bonifica\u00e7\u00f5es personalizadas\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Outra dica interessante s\u00e3o as bonifica\u00e7\u00f5es personalizadas. Ao contr\u00e1rio do que muita gente imagina, esse item n\u00e3o se resume apenas em dinheiro. O colaborador pode ser premiado de v\u00e1rias formas.\u00a0<\/span><\/p>\n