{"id":7045,"date":"2022-07-04T16:25:55","date_gmt":"2022-07-04T19:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/?p=7045"},"modified":"2023-02-27T14:17:17","modified_gmt":"2023-02-27T17:17:17","slug":"departamento-pessoal-contratacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/departamento-pessoal-contratacoes\/","title":{"rendered":"Departamento pessoal: dicas para realizar boas contrata\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

O <\/span>departamento pessoal<\/b><\/a> \u00e9 o setor respons\u00e1vel pela administra\u00e7\u00e3o do quadro de colaboradores da companhia. <\/span><\/p>\n

Ele cuida desde a admiss\u00e3o at\u00e9 a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios, al\u00e9m de ter outras responsabilidades.<\/span><\/p>\n

Toda a burocracia correspondente ao pessoal, desde a chegada at\u00e9 a sa\u00edda de um colaborador, \u00e9 de responsabilidade deste departamento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ele precisa arcar com as etapas do processo seletivo, exame admissional, pagamentos de sal\u00e1rios, entre outros.<\/span><\/p>\n

Essa \u00e1rea \u00e9 regida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, por meio da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas e pelo sindicato de sua categoria.<\/span><\/p>\n

O setor tamb\u00e9m cuida da elabora\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho, horas permitidas para cada fun\u00e7\u00e3o, piso salarial, descontos por faltas, dentre outros procedimentos que precisam ser acompanhados por ele.<\/span><\/p>\n

Uma das fun\u00e7\u00f5es mais importantes do departamento pessoal s\u00e3o as contrata\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n

Mas, esse processo precisa ser muito bem trabalhado porque a pessoa que vai atuar no neg\u00f3cio precisa ser compat\u00edvel com as necessidades da vaga.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m precisa ser algu\u00e9m comprometido e que concorde com a cultura da empresa, uma tarefa que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, voc\u00ea vai entender a import\u00e2ncia de fazer boas contrata\u00e7\u00f5es, como o departamento pessoal pode fazer isso e quais s\u00e3o as vantagens de saber contratar.<\/span><\/p>\n

Import\u00e2ncia das boas contrata\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n

Saber fazer boas contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para reduzir os \u00edndices de rotatividade dentro da corpora\u00e7\u00e3o, uma vez que o departamento pessoal consegue contratar pessoas alinhadas com os objetivos da companhia.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de melhorar o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios, tendo em vista que essas pessoas v\u00e3o ocupar cargos adequados, o que vai estimular a motiva\u00e7\u00e3o e garantir um bom desempenho.<\/span><\/p>\n

Dentro de uma empresa de <\/span>terceiriza\u00e7\u00e3o recepcionistas<\/b><\/a>, \u00e9 uma forma de aumentar a produtividade, visto que seus colaboradores est\u00e3o preparados para os desafios do dia a dia.<\/span><\/p>\n

As equipes s\u00e3o sempre de alto desempenho e o profissional contratado pode estabelecer um bom relacionamento e garantir que as tarefas sejam realizadas com maestria.<\/span><\/p>\n

Por fim, as boas contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes porque o funcion\u00e1rio ser\u00e1 capaz de se alinhar com os objetivos da corpora\u00e7\u00e3o e interagir muito melhor com a equipe. Isso evita conflitos, traz um clima positivo e aumenta o desempenho da equipe.<\/span><\/p>\n

Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/h2>\n

Para que uma empresa seja bem-sucedida, primeiro, ela precisa saber como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es e escolher profissionais competentes e eficientes.<\/span><\/p>\n

\"Como<\/p>\n

Mas, \u00e9 fato que encontrar essas pessoas n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, principalmente, para os pequenos e m\u00e9dios neg\u00f3cios. No entanto, existem algumas pr\u00e1ticas que podem ajudar. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n

Definir o perfil desejado<\/strong><\/h3>\n

Definir o perfil desejado para ocupar uma vaga dentro da empresa parece ser algo \u00f3bvio, mas por incr\u00edvel que pare\u00e7a, ainda \u00e9 muito esquecido ou at\u00e9 mesmo negligenciado pelos recrutadores.<\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 importante at\u00e9 mesmo para uma pessoa que quer contratar uma <\/span>enfermeira particular<\/b><\/a>, uma diarista, uma bab\u00e1 ou qualquer outra pessoa para trabalhar dentro de casa. Para as corpora\u00e7\u00f5es, definir o perfil \u00e9 ainda mais crucial.<\/span><\/p>\n

O departamento pessoal precisa responder algumas perguntas, antes de iniciar o processo seletivo. Dentre as mais importantes est\u00e3o:<\/span><\/p>\n