{"id":7583,"date":"2022-07-29T13:51:38","date_gmt":"2022-07-29T16:51:38","guid":{"rendered":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/?p=7583"},"modified":"2023-02-27T14:22:03","modified_gmt":"2023-02-27T17:22:03","slug":"gestao-de-pessoas-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/certificadocursosonline.com\/blog\/gestao-de-pessoas-o-que-e\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de pessoas: o que \u00e9, import\u00e2ncia e como desenvolver"},"content":{"rendered":"

Lidar com os funcion\u00e1rios de um neg\u00f3cio \u00e9 muito mais do que pagar o sal\u00e1rio em dia e garantir os seus direitos.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m desses pontos fundamentais, \u00e9 essencial que haja uma boa <\/span>gest\u00e3o de pessoas<\/b>.<\/span><\/a><\/p>\n

A gest\u00e3o de pessoas \u00e9 fruto de um conjunto de conhecimentos e habilidades utilizados pela equipe de Recursos Humanos de um empreendimento para garantir n\u00e3o s\u00f3 que as metas da empresa sejam atingidas, mas tamb\u00e9m para assegurar o bem-estar dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Assim como a <\/span>manuten\u00e7\u00e3o de calhas e rufos<\/b><\/a>, \u00e9 essencial que haja um cuidado partindo da empresa no que tange \u00e0s rela\u00e7\u00f5es cultivadas entre os colaboradores, a fim de garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel.<\/span> Mas, afinal, o que \u00e9 a gest\u00e3o de pessoas?<\/span><\/p>\n

Com a cria\u00e7\u00e3o da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas, a famosa CLT, entre as d\u00e9cadas de 1930 e 1950, as empresas passaram a se atentar acerca da adequa\u00e7\u00e3o perante \u00e0 lei e observaram a necessidade de direcionar um profissional que fiscalizasse essa adequa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Esse profissional seria o conhecido Gerente de Recursos Humanos. <\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, somente na d\u00e9cada de 70, os departamentos pessoais passaram a ter foco nos colaboradores, humanizando as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e garantindo os direitos dessas pessoas.<\/span><\/p>\n

Assim, a gest\u00e3o de pessoas busca assegurar que a empresa e o trabalhador alcancem as suas metas e usufruam de uma rela\u00e7\u00e3o trabalhista vantajosa, ao mesmo tempo que garante a organiza\u00e7\u00e3o e o desempenho do empreendimento.<\/span><\/p>\n

Desse modo, assim como um <\/span>chaveiro automotivo 24 horas<\/b><\/a>, a equipe de gest\u00e3o de pessoas deve estar sempre trabalhando para abrir portas para a empresa e garantir o seu \u00eaxito.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, essa ferramenta de organiza\u00e7\u00e3o do capital humano de uma empresa tamb\u00e9m garante a capta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de talentos e profissionais de alto desempenho em uma empresa, provendo um bom ambiente de trabalho para esses indiv\u00edduos.<\/span><\/p>\n

Um outro objetivo da gest\u00e3o de pessoas \u00e9 verificar e mapear a qualifica\u00e7\u00e3o e as necessidades dos trabalhadores, garantindo que eles tenham todas as ferramentas necess\u00e1rias para atuar e um ambiente de trabalho apropriado.<\/span><\/p>\n

E, caso as ferramentas n\u00e3o sejam suficientes, \u00e9 essa gest\u00e3o que vai repassar as necessidades dos funcion\u00e1rios para a lideran\u00e7a da empresa.<\/span><\/p>\n

Portanto, \u00e9 a equipe de RH que garantir\u00e1 a exist\u00eancia de, por exemplo, <\/span>corrim\u00e3o duplo acessibilidade<\/b><\/a> para que os funcion\u00e1rios com defici\u00eancia possam se locomover melhor na empresa.<\/span><\/p>\n

Tendo sido vista a conceitua\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas, em seguida, ser\u00e3o destacados neste artigo alguns fundamentos desse modo de gerir colaboradores.<\/span><\/p>\n

Como desenvolver uma boa gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/h2>\n

Para que a gest\u00e3o de pessoas seja bem aplicada e beneficie todos os envolvidos em uma rela\u00e7\u00e3o trabalhista, \u00e9 preciso o entendimento das bases dessa modalidade de gest\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o de algumas condutas.<\/span><\/p>\n

1. \u00c9 necess\u00e1rio ter motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

A primeira base desse gerenciamento \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o. Combater os causadores da desmotiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 fundamental. <\/span><\/p>\n

Diversos fatores no ecossistema de trabalho podem deixar os funcion\u00e1rios desmotivados, como:<\/span><\/p>\n