Curso Recrutamento e Seleção

Curso Recrutamento e Seleção Grátis – 40 Horas

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Curso Recrutamento e Seleção Grátis | Porque Fazer?

O curso de recrutamento e seleção online é ideal para você que deseja aprender a forma certa de atrair e contratar novos candidatos com o perfil que já é pré-estabelecido pela empresa.

O número de empreendimentos vem aumentando no Brasil, e por isso é necessário contratar os candidatos com os requisitos já estabelecidos pela empresa. E neste curso você aprenderá como contratar corretamente um candidato.

Continue a leitura deste artigo, abordaremos de forma clara todo o conteúdo proposto por este curso.

Se ao final deste artigo do curso de recrutamento e seleção você se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.

Introdução

Na primeira unidade do curso de recrutamento e seleção online você estudará a principal função dos recursos humanos, ela é constituída por uma série de atividades que têm grande relevância no recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego.

Recrutamento e seleção são dois termos distintos, o recrutamento irá consistir na procurar atrair os candidatos para uma determinada função e a seleção consiste na melhor escolha do candidato que ocupará o cargo que está disponível.

O Recrutamento

Neste capítulo do curso de recrutamento e seleção online você entenderá o objetivo do recrutamento, ele irá consistir em atrair candidatos. Mas, para que o recrutamento seja bom e eficaz deve-se ter um número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim ele consiga funcionar.

Resumidamente, ele se trata de um sistema de informação que tem o objetivo com a divulgação da oportunidade de emprego dentro do mercado de trabalho. Antes da divulgação da vaga de emprego, necessita-se de um planejamento do perfil exato do funcionário que a empresa deseja contratar.

O Processo de Recrutamento

O processo de recrutamento passará por várias etapas, para que exista a análise, elas são: decisão de preenchimento do cargo vago, preenchimento da ficha de pedido de pessoal, definição da função, escolha das técnicas de recrutamento e eventual atração dos candidatos.

E sobre estes processos estudaremos nesta unidade do curso.

Recrutamento Interno

Realizamos o recrutamento interno mediante a um sistema de informação com os dados dos cargos disponíveis, que serão disponíveis através de notas de serviços e do jornal de empresa, também irá verificar todos os ficheiros da empresa que será procedido por uma triagem correta com os critérios já pré-estabelecidos pela empresa e, durante o recrutamento interno já será apresentado todo o plano de carreira.

Recrutamento Externo

O recrutamento externo será realizado quando existir a pretensão de preencher o cargo que está vago com os próprios candidatos externos da organização, que foram atraídos pelas técnicas de recrutamento.

Recrutamento Misto

Neste momento do curso de recrutamento e seleção online abordaremos sobre o recrutamento misto, ele irá apresentar algumas opções que ultrapassam as desvantagens de optar apenas pelo recrutamento interno ou externo.

O modelo deste tipo de recrutamento poderá ser realizado de várias formas, e aqui entenderemos sobre estas formas de recrutamento.

Recrutamento Online

O recrutamento online é uma escolha muito atual, útil e com dinâmicas vantajosas na base da tecnologia de informação.

Definimos o recrutamento online como o processo de recrutamento realizado via Web, através da Internet.

Assessment Centers

Você estudará nesta unidade sobre o assessment centers, ele é um método que servirá para reduzir os erros da avaliação, e as suas bases técnicas visam a avaliação da performance dos candidatos em determinadas tarefas pré-estabelecidas.

Triagem de Candidaturas

Nesta etapa do curso de recrutamento e seleção online você entenderá o conteúdo de triagem de candidaturas, ela é uma análise das cartas de todas as candidaturas à vaga, e as características dos candidatos são apresentadas dentro das cartas que são apresentadas com as exigências da função de atuação.

Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade

Os testes de conhecimento ou capacidade são instrumentos que irão permitir a medição do grau de conhecimento que é exigido pelo cargo vago. E com isso, a empresa saberá contratar o profissional mais capacitado para a função estabelecida.

Aqui você entenderá como essas provas podem ser classificadas e como elas podem ser aplicadas.

Seleção Como um Processo de Comparação ou Decisão

Nesta última unidade do curso de recrutamento e seleção você entenderá sobre a seleção, ela é um processo de comparação, e esse processo irá consistir em comparar as exigências dos cargos, e serão eles serão analisados com o perfil da função e as características dos cargos.

Bibliografia/Links Recomendados

Aqui será apresentado algumas recomendações de livros e de links.

Eles servirão para melhorar os seus conhecimentos, além de revisar tudo o que foi visto ao longo do curso.

Então, depois de termos analisado o que será abordado, o que você acha de se inscrever e começar a estudar com a gente?

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