Curso de Metodologia 5S e Poka-Yoke
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0. Material de texto Curso Metodologia 5S e Poka-YokeLeitura1.1
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1. Introdução à melhoria contínuaLeitura1.2
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2. Conceitos básicos de 5SLeitura1.3
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3. Seiri (Utilização)Leitura1.4
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4. Seiton (Ordenação)Leitura1.5
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5. Seiso (Limpeza)Leitura1.6
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6. Seiketsu (Padronização)Leitura1.7
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7. Shitsuke (Disciplina)Leitura1.8
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8. Implementação dos 5SLeitura1.9
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9. Introdução ao Poka-YokeLeitura1.10
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10. Tipos de Poka-YokeLeitura1.11
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11. Poka-Yoke FísicoLeitura1.12
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12. Poka-Yoke de ProcedimentoLeitura1.13
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13. Poka-Yoke de informaçãoLeitura1.14
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14. Integração dos 5S com o Poka-YokeLeitura1.15
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15. Auditoria das metodologias 5S e Poka-YokeLeitura1.16
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16. Desafios e barreiras na implementação do Poka-YokeLeitura1.17
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17. Impacto dos 5S e Poka-Yoke na qualidade e produtividadeLeitura1.18
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18. Melhoria contínua e sustentabilidadeLeitura1.19
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Prova Final 10 questõesQuiz1.1
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20 Comentários
Disciplina é primordial para não deixarmos cair no esquecimento tudo o que foi conquistado com 5s.
Disciplina é primordial para não deixarmos cair no esquecimento tudo o que foi conquistado com 5s
Disciplina é importante sempre em nossas vidas para alcançarmos com sucesso nossos objetivos profissionais e pessoais
Muito bem posicionado :
Devemos ter disciplina para manter a qualidade, a produtividade e a segurança do local de trabalho. Não basta apenas ter um destes itens. Eles estão integrados e, se um deles não estiver presente, o resultado final da empresa pode não ser satisfatório
Ter disciplina é fundamental para um
bom desempenho profissional e pessoal.
Para podermos comprar disciplina dos outros precisamos ser exemplo neste quesito, pois só assim conseguiremos promover mudanças.
Desenvolver a disciplina é importante não somente no mundo corporativo, mas também no dia a dia de nossas vidas pessoais; na saúde, no orçamento familiar e nos estudos.
Disciplina é desenvolver o hábito de observar e seguir normas e regras e procedimentos.
Uma boa disciplina dentro de uma empresa fundamental para q seus colaboradores trabalhem bem. Sempre com treinamento líderes engajado com equipe
Entender, praticar e insistir na educação comportamental.
A disciplina e comprometimento de todos é imprescindível em um ambiente de trabalho ou no nosso dia a dia. Pra isso uma boa comunicação verbal e visual ajuda e muito no processo como um todo.
Conteúdo muito bom, todos os funcionários da empresa devem ser treinados e os lideres incentivados manter a disciplina do 5S.
Excelente ate aqui estamos juntos!!!
Até aqui muito bom.
Até aqui muito bom o conteudo e oratoria facil para o entendimento.
Gostei
Muito objetivo e de fácil entendimento
Todas as pessoas em conjunto para melhorar o desempenho na empresa daí funciona o desempenho .
Todo processo de mudança é complexo , porém depois de implantado o 5S e a prática contínua do sistema , e a empresa só tem a melhorar e ficar mais organizada e padronizada.
Toda disciplina é muito importante para um bom desenvolvimento da empresa.
Disciplina e continuidade estão interligadas. Uma não existe sem a outra. A comunicação é a essência de tudo, pois temos que ser claros e objetivos. Praticando não seremos perfeitos mas estaremos sempre aprendendo. É muito comum que as pessoas mais antigas em uma empresa tenham certa resistência em relação as mudanças. Estas devem ser orientadas a fim de se demosntrar que as mudanças não são uma ameaça ao seu posto e sim um aspecto positivo.