Curso de NR 10 SEP – Complementar
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Quiz1.1
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4 Comentários
Somente uma pergunta de cunho técnico; Média tensão é definida entre 1,0KV a 36,2KV. Quais são os valores para Alta e extra alta tensão?
Olá Arnando, tudo bem?
Lembrando que quando falamos em NR-10, falamos das Normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego para garantir a segurança do trabalhador que interage com instalações elétricas, e ela determina três faixas de tensão:
• EBT (extra Baixa tensão): menor que 50 Volts, para corrente alternada, ou menor que 120 Volts para corrente contínua.
• BT (Baixa tensão): acima de 50 Volts e inferior a 1000 Volts, em corrente alternada, e acima de 120 Volts e inferior a 1500 Volts para corrente contínua.
• AT (Alta tensão): partir de 1000 Volts, em corrente alternada, e 1500 Volts para corrente contínua.
Existe a NBR 5460, da ABNT, que classifica tensões elétricas para SEP, que é:
• Baixa tensão: até 1 kV.
• Média tensão: acima de 1 kV até 36,2 kV.
• Alta tensão: acima de 36,2 kV até 230 kV.
• Extra alta tensão: acima de 230 kV.
Ou seja, temos valores diferentes, né? Mas é importante compreender que nosso curso é sobre Segurança do Trabalho e seguimos, por conta disso, as diretrizes do MTe e utilizamos que a partir de 1 kV estamos realizando um trabalho em alta tensão e devemos realizar o curso complementar. Quando falamos de NBR, falamos de projetos elétricos e padronizações técnicas (mas uma NBR nunca “está acima” da de uma NR, pois a NR tem “poder de Lei”).
Espero ter esclarecido sua dúvida!
Att,
Engª Diuliana Kuspik.
As normas técnicas são desenvolvidas pela. Associação brasileira de normas técnicas para serem aplicadas em nosso trabalho
Olá Francisco, tudo bem? Sim, temos dois pontos:
Normas Brasileiras (NBR), que são normas criadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e as Normas Regulamentadoras (NR), que são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTe). Vamos compreender as diferenças:
• NR tem como objetivo estabelecer requisitos e diretrizes relacionados à segurança e saúde no trabalho e deve ser obrigatoriamente cumprida, quando aplicável, nas empresas que possuem profissionais com vínculo CLT como uma Lei e quando não respeitadas podem levar a empresa a tomar uma penalidade de multa.
• NBR servem como referência para a padronização de produtos, serviços e processos em diversos setores da economia, mas não são Leis, são voluntárias e privadas. Ou seja, podem ou não serem utilizadas visando apenas qualidade e padronização nos produtos e serviços ofertados.
Sendo assim, sempre podemos utilizar as Normas da ABNT, mas obrigatoriamente temos que considerar as diretrizes do MTe determinadas na NR-10, no nosso caso, e aprendidas no nosso curso.
Fico à disposição, bons estudos!
Engª Diuliana Kuspik