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O Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você verá que o principal foco de estudo da psicologia organizacional é sobre os fenômenos que estão presentes nas empresas.
A psicologia organizacional não vai se restringir apenas a gestão de pessoas, ela vai dar atenção à saúde do trabalhador e da organização. O psicólogo dentro desse contexto terá grande influência com os interesses da saúde e das boas condições de trabalho dos empregados.
Continue a sua leitura neste artigo, abordaremos todo o conteúdo programático.
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Nesta primeira unidade do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você entenderá como a psicologia organizacional surgiu e quais foram os passos que ela teve que tomar para se tornar a psicologia organizacional que conhecemos atualmente.
O clima organizacional é o resultante da interação dos diversos fatores pessoais e dos fatores do ambiente, dentro de uma organização, ele vai se apresentar de forma difusa, sem contornos definidos e não será simples de ser analisado.
Veremos aqui que a importância do clima organizacional é indicar o grau de satisfação dos colaboradores da empresa perante determinadas variáveis.
Ao todo existem três tipos de sensações, sendo elas: interoceptivas, proprioceptivas e exteroceptivas. E sobre as sensações você estudará nesta lição do curso.
Abordaremos aqui sobre os comportamentos que são guiados pela percepção que as pessoas têm a respeito do mundo.
Nesta etapa do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você estudará sobre os modelos mentais, e como eles são formados.
Os valores que veremos aqui tem grande influência no nosso caráter e nas relações sociais.
Definiremos a personalidade como algo que irá determinar o temperamento das reações emocionais típicas, estados de humor e características de vigor da pessoa, além do caráter e da conduta da pessoa.
Analisemos aqui sobre a criatividade, elas são ideias inovadores que têm grande papel no atual cenário do mercado brasileiro. Podemos definir a criatividade como o grande diferencial para os trabalhadores.
Todo funcionário que conseguir ser criativo e criar novas ideias dentro da empresa estará um passo à frente do seu companheiro.
A comunicação é a base de qualquer relacionamento.
Criar um processo de comunicação é extremamente difícil, e dependerá da subjetividade das pessoas e da percepção que elas têm do mundo.
Neste tópico do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você lerá um artigo incrível sobre a comunicação informal.
Abordaremos aqui outro artigo, agora sobre mestiçagem global, que foi retirado da Revista Exame, Editora Abril, em setembro de 2000.
Você verá aqui que podemos definir o termo Feedback como algo de retroalimentação.
Nas relações interpessoais, a palavra feedback possuirá um significado diferenciado, podendo ser empregado dentro do sentido de fornecer informações sobre como a atuação de uma determinada pessoa, se ela está afetando e influenciando no comportamento de outra.
Neste momento do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos sobre a definição de Moscovici sobre o poder, para ele o poder tem a capacidade que uma pessoa tem em fazer com que outra pessoa aja da forma que ela manda. Resumidamente a pessoa tem o poder de modificar o comportamento dos outros, manipula os outros à sua vontade.
E além de Moscovici veremos os estudos de French e Raven para a classificação de poder, tendo seis indicações de categorias, e sobre elas você verá aqui.
O que você entende sobre liderança? Você se acha um bom líder?
O assunto de liderança é um assunto fundamental e é bastante abrangente.
É muito comum que dentro de um grupo existam diferenças de opiniões. Algumas discordâncias podem ser traduzidas como discussões e conflitos, que podem afetar a objetividade do processo da empresa.
Nesta lição do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos que Murray afirmou que a motivação pode ser dividida em: impulso e objetivo.
Muitas vezes quando nos perguntamos sobre o que somos, a gente se depara com uma série de respostas. A maioria das respostas está totalmente relacionada com o que os outros acham de nós. A visão de outras pessoas a respeito de nós, ajuda a formar a nossa personalidade.
Nesta última parte do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos que o comprometimento é um estado de participação. Ele é um sentimento total de responsabilidade perante a visão da organização.
A visão é a resposta ao que se quer criar. E o comprometimento é definido como a parte integrante da visão da organização, que tem a finalidade de transformar a visão em realidade. O comprometimento está relacionado a um sentimento de lealdade e envolvimento.
E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do Certificado Cursos Online.
Te esperamos.
Ver comentários
Este curso, além de ser excepcional, também é o melhor curso para líderes!!!
Essa síntese do curso de psicologia transmite uma visão realmente compatível com à realidade do valor e benefícios do segmento pautado ! Parabéns!
Gostei e muito bom
Muito bom. Esclarecedor
Muito bom
muito bom
Muito bom
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