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O curso de recrutamento e seleção online é ideal para você que deseja aprender a forma certa de atrair e contratar novos candidatos com o perfil que já é pré-estabelecido pela empresa.
O número de empreendimentos vem aumentando no Brasil, e por isso é necessário contratar os candidatos com os requisitos já estabelecidos pela empresa. E neste curso você aprenderá como contratar corretamente um candidato.
Continue a leitura deste artigo, abordaremos de forma clara todo o conteúdo proposto por este curso.
Se ao final deste artigo do curso de recrutamento e seleção você se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.
Na primeira unidade do curso de recrutamento e seleção online você estudará a principal função dos recursos humanos, ela é constituída por uma série de atividades que têm grande relevância no recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego.
Recrutamento e seleção são dois termos distintos, o recrutamento irá consistir na procurar atrair os candidatos para uma determinada função e a seleção consiste na melhor escolha do candidato que ocupará o cargo que está disponível.
Neste capítulo do curso de recrutamento e seleção online você entenderá o objetivo do recrutamento, ele irá consistir em atrair candidatos. Mas, para que o recrutamento seja bom e eficaz deve-se ter um número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim ele consiga funcionar.
Resumidamente, ele se trata de um sistema de informação que tem o objetivo com a divulgação da oportunidade de emprego dentro do mercado de trabalho. Antes da divulgação da vaga de emprego, necessita-se de um planejamento do perfil exato do funcionário que a empresa deseja contratar.
O processo de recrutamento passará por várias etapas, para que exista a análise, elas são: decisão de preenchimento do cargo vago, preenchimento da ficha de pedido de pessoal, definição da função, escolha das técnicas de recrutamento e eventual atração dos candidatos.
E sobre estes processos estudaremos nesta unidade do curso.
Realizamos o recrutamento interno mediante a um sistema de informação com os dados dos cargos disponíveis, que serão disponíveis através de notas de serviços e do jornal de empresa, também irá verificar todos os ficheiros da empresa que será procedido por uma triagem correta com os critérios já pré-estabelecidos pela empresa e, durante o recrutamento interno já será apresentado todo o plano de carreira.
O recrutamento externo será realizado quando existir a pretensão de preencher o cargo que está vago com os próprios candidatos externos da organização, que foram atraídos pelas técnicas de recrutamento.
Neste momento do curso de recrutamento e seleção online abordaremos sobre o recrutamento misto, ele irá apresentar algumas opções que ultrapassam as desvantagens de optar apenas pelo recrutamento interno ou externo.
O modelo deste tipo de recrutamento poderá ser realizado de várias formas, e aqui entenderemos sobre estas formas de recrutamento.
O recrutamento online é uma escolha muito atual, útil e com dinâmicas vantajosas na base da tecnologia de informação.
Definimos o recrutamento online como o processo de recrutamento realizado via Web, através da Internet.
Você estudará nesta unidade sobre o assessment centers, ele é um método que servirá para reduzir os erros da avaliação, e as suas bases técnicas visam a avaliação da performance dos candidatos em determinadas tarefas pré-estabelecidas.
Nesta etapa do curso de recrutamento e seleção online você entenderá o conteúdo de triagem de candidaturas, ela é uma análise das cartas de todas as candidaturas à vaga, e as características dos candidatos são apresentadas dentro das cartas que são apresentadas com as exigências da função de atuação.
Os testes de conhecimento ou capacidade são instrumentos que irão permitir a medição do grau de conhecimento que é exigido pelo cargo vago. E com isso, a empresa saberá contratar o profissional mais capacitado para a função estabelecida.
Aqui você entenderá como essas provas podem ser classificadas e como elas podem ser aplicadas.
Nesta última unidade do curso de recrutamento e seleção você entenderá sobre a seleção, ela é um processo de comparação, e esse processo irá consistir em comparar as exigências dos cargos, e serão eles serão analisados com o perfil da função e as características dos cargos.
Aqui será apresentado algumas recomendações de livros e de links.
Eles servirão para melhorar os seus conhecimentos, além de revisar tudo o que foi visto ao longo do curso.
Então, depois de termos analisado o que será abordado, o que você acha de se inscrever e começar a estudar com a gente?
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Estou gostando muito dos cursos, conteúdos das apostilas bem definidos, muito práticos. Indico!!