Cursos de Recursos Humanos

Todos nossos Cursos de Recursos Humanos são cursos livres de nível básico e contam com certificado de conclusão válidos para você:

• Abrilhantar seu currículo
• Conseguir um bom Emprego
• Comprovar horas extracurriculares na faculdade
• Concursos públicos
• E muito mais...

Somos associados à ABED – Associação Brasileira de Educação a Distancia, e nossos Cursos de Recursos Humanos estão de acordo com decreto nº 5.154. Basta você procurar pelos Cursos de Recursos Humanos que deseja no campo de busca e escolher o curso desejado.

Cursos de Recursos Humanos Online

Por onde começar?

Independente do ramo de atuação, profissão ou cargo sendo ocupados, os conhecimentos adquiridos em cursos de recursos humanos são bem vindos para todo profissional. Tanto para trabalhar na área de recursos humanos quanto para atuar em outras áreas.

Exposto a diferentes personalidades

As relações de trabalho podem ser complexas e você pode estar exposto a lidar com pessoas de diferentes personalidades. Os cursos de recursos humanos, em sua maioria, nos ajudam a entender os diferentes perfis profissionais e a adequar as nossas habilidades às atividades a serem desempenhadas.

Manter sempre atualizado

Além disso, vale lembrar aos profissionais de recursos humanos, a importância de se manterem atualizados em relação as legislações, metodologias, ferramentas e até as evoluções sociais que influenciam diretamente nas relações sociais e trabalhistas.

Do seu jeito

Seja a titulo de curiosidade, formação inicial, atualização ou aperfeiçoamento, os cursos de recursos humanos são capazes de atender aos mais variados interesses e profissionais. Listamos a seguir 10 possíveis áreas de atuação de um profissional de recursos humanos.

Possíveis áreas de atuação dos cursos de recursos humanos.

1. Procedimentos burocráticos.

Todas as organizações por mais modernas e tecnológicas que sejam ainda contam com alguns procedimentos burocráticos, por motivos de segurança, demanda do próprio setor ou fluxo operacional da empresa. Todo e qualquer procedimento envolve pessoas e o relacionamento entre essas pessoas deve ser entendido e bem administrado. Os cursos de recursos humanos te ajudam a entender a necessidade de tais procedimentos.

2. Legislação.

Não é só o jurídico e os advogados que estão habilitados a entender e garantir o cumprimento das legislações trabalhistas. Os profissionais de Recursos Humanos também tem conhecimento suficiente tanto para suportar as necessidades dos colaboradores de uma organização quanto para garantir as obrigações e direitos da empresa.

3. Desenvolvimento de pessoas.

Talvez seja uma das áreas mais procuradas nos cursos de recursos humanos. Trabalhar desenvolvendo a capacidade profissional e pessoal das pessoas além de ser estimulante pode gerar resultados impossíveis de serem medidos, semelhantes aos sentimentos de um professor, por exemplo, ao ver a evolução de seus alunos.

4. Recrutamento e Seleção.

Complexa e atualmente ainda mais desafiadora, a área de recrutamento dentro dos cursos de recursos humanos deve passar por constante evolução. Isso porque as metodologias e ferramentas para recrutamento e seleção passam por melhorias de forma continua. Além disso, a própria sociedade evolui e o comportamento das pessoas se altera, exigindo novas abordagens e conhecimentos.

5. Saúde e meio ambiente.

Além de garantir o cumprimento da legislação vigente, a área de saúde e meio ambiente dentro dos cursos de recursos humano tem como objetivo principal garantir o bem estar do trabalhador durante suas atividades na empresa. Isso envolve muito estudo e uma série de normas a serem cumpridas.

6. Política salarial.

Bastante complexa por depender da legislação vigente no pais e em cada região, o estudo da política salarial de uma empresa deve passar sempre pela avaliação e aprovação da equipe de Recursos humanos, afim de garantir que esteja em acordo com a profissão, as atividades desempenhadas e o mercado.

7. Cargos e funções.

Para garantir que a política salarial da empresa esteja adequada, o profissional da área de recursos humanos deve ter conhecimento também quanto aos cargos e funções exercidas. Além de conhecer questões referentes à sindicato e outros órgãos que influenciam nas atividades da organização.

8. Treinamentos.

Outra atividade pertinente aos profissionais da área se refere à aplicação de treinamentos importantes para que os trabalhadores possam executar suas atividades. Esses treinamentos, normalmente, devem ser aprovados e validados pelo profissional de RH afim de garantir o cumprimento da legislação e assegurar o bem estar das pessoas.

9. Estratégia organizacional.

Os cursos de recursos humanos também te habilitam para participar de decisões estratégicas dentro das organizações. Isso porque o conhecimento referente à legislação, planos de carreira e burocracias, adquiridos nos cursos de recursos humanos facilitam o plano de metas e a tomada de decisão dos executivos das empresas.

10. Assistência profissional.

Outra possibilidade de carreira do profissional de RH é como um planejador de carreira. Isso te abre portas para trabalhar como autônomo sem fugir do que você estudou, você poderá atuar como um conselheiro de carreira para diversos profissionais.

Gostou das dicas?

Se tiver ainda alguma duvida, manda para gente. Ficaremos felizes em responder.