Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional

CURSO DE NOÇÕES BÁSICAS DE PSICOLOGIA

Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional Grátis – 60 Horas

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CERTIFICADO NOÇÕES BÁSICAS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Conteúdo programático do Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional:

  • História da Psicologia Organizacional
  • Clima Organizacional
  • Capítulo I: Sensação
  • Capítulo II: Percepção
  • Capítulo III: Modelos Mentais
  • Capítulo IV: Personalidade
  • Capítulo V: Criatividade
  • Capítulo VI: Comunicação
  • Artigo: Comunicação Informal
  • Artigo: Mestiçagem Global
  • Capítulo VII: Feedback
  • Capítulo VIII: Poder
  • Capítulo IX: Liderança
  • Capítulo X: Conflito
  • Capítulo XI: Motivação
  • Capítulo XII: Ser Proativo
  • Capítulo XIII: Comprometimento no Trabalho
  • Bibliografia/Links Recomendados

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Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional Grátis | Porque Fazer?

Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional

O Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você verá que o principal foco de estudo da psicologia organizacional é sobre os fenômenos que estão presentes nas empresas.

A psicologia organizacional não vai se restringir apenas a gestão de pessoas, ela vai dar atenção à saúde do trabalhador e da organização. O psicólogo dentro desse contexto terá grande influência com os interesses da saúde e das boas condições de trabalho dos empregados.

Continue a sua leitura neste artigo, abordaremos todo o conteúdo programático.

Se ao final da sua leitura você venha a se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.

História da Psicologia Organizacional

Nesta primeira unidade do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você entenderá como a psicologia organizacional surgiu e quais foram os passos que ela teve que tomar para se tornar a psicologia organizacional que conhecemos atualmente.

Clima Organizacional

O clima organizacional é o resultante da interação dos diversos fatores pessoais e dos fatores do ambiente, dentro de uma organização, ele vai se apresentar de forma difusa, sem contornos definidos e não será simples de ser analisado.

Veremos aqui que a importância do clima organizacional é indicar o grau de satisfação dos colaboradores da empresa perante determinadas variáveis.

Capítulo I: Sensação

Ao todo existem três tipos de sensações, sendo elas: interoceptivas, proprioceptivas e exteroceptivas. E sobre as sensações você estudará nesta lição do curso.

Capítulo II: Percepção

Capítulo II: Percepção

Abordaremos aqui sobre os comportamentos que são guiados pela percepção que as pessoas têm a respeito do mundo.

Capítulo III: Modelos Mentais

Nesta etapa do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você estudará sobre os modelos mentais, e como eles são formados.

Os valores que veremos aqui tem grande influência no nosso caráter e nas relações sociais.

Capítulo IV: Personalidade

Definiremos a personalidade como algo que irá determinar o temperamento das reações emocionais típicas, estados de humor e características de vigor da pessoa, além do caráter e da conduta da pessoa.

Capítulo V: Criatividade

Analisemos aqui sobre a criatividade, elas são ideias inovadores que têm grande papel no atual cenário do mercado brasileiro. Podemos definir a criatividade como o grande diferencial para os trabalhadores.

Todo funcionário que conseguir ser criativo e criar novas ideias dentro da empresa estará um passo à frente do seu companheiro.

Capítulo VI: Comunicação | Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional

Capítulo VI: Comunicação

A comunicação é a base de qualquer relacionamento.

Criar um processo de comunicação é extremamente difícil, e dependerá da subjetividade das pessoas e da percepção que elas têm do mundo.

Artigo: Comunicação Informal

Neste tópico do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você lerá um artigo incrível sobre a comunicação informal.

Artigo: Mestiçagem Global

Abordaremos aqui outro artigo, agora sobre mestiçagem global, que foi retirado da Revista Exame, Editora Abril, em setembro de 2000.

Capítulo VII: Feedback

Você verá aqui que podemos definir o termo Feedback como algo de retroalimentação.

Nas relações interpessoais, a palavra feedback possuirá um significado diferenciado, podendo ser empregado dentro do sentido de fornecer informações sobre como a atuação de uma determinada pessoa, se ela está afetando e influenciando no comportamento de outra.

Capítulo VIII: Poder

Capítulo VIII: Poder

Neste momento do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos sobre a definição de Moscovici sobre o poder, para ele o poder tem a capacidade que uma pessoa tem em fazer com que outra pessoa aja da forma que ela manda. Resumidamente a pessoa tem o poder de modificar o comportamento dos outros, manipula os outros à sua vontade.

E além de Moscovici veremos os estudos de French e Raven para a classificação de poder, tendo seis indicações de categorias, e sobre elas você verá aqui.

Capítulo IX: Liderança

O que você entende sobre liderança? Você se acha um bom líder?

O assunto de liderança é um assunto fundamental e é bastante abrangente.

Capítulo X: Conflito

É muito comum que dentro de um grupo existam diferenças de opiniões. Algumas discordâncias podem ser traduzidas como discussões e conflitos, que podem afetar a objetividade do processo da empresa.

Capítulo XI: Motivação

Nesta lição do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos que Murray afirmou que a motivação pode ser dividida em: impulso e objetivo.

Capítulo XII: Ser Proativo

Capítulo XII: Ser Proativo

Muitas vezes quando nos perguntamos sobre o que somos, a gente se depara com uma série de respostas. A maioria das respostas está totalmente relacionada com o que os outros acham de nós. A visão de outras pessoas a respeito de nós, ajuda a formar a nossa personalidade.

Capítulo XIII: Comprometimento no Trabalho

Nesta última parte do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online abordaremos que o comprometimento é um estado de participação. Ele é um sentimento total de responsabilidade perante a visão da organização.

A visão é a resposta ao que se quer criar. E o comprometimento é definido como a parte integrante da visão da organização, que tem a finalidade de transformar a visão em realidade. O comprometimento está relacionado a um sentimento de lealdade e envolvimento.

E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do Certificado Cursos Online.

Te esperamos.

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Temos alunos matriculados em todos os Estados do Brasil. Nosso Certificado é válido em todo o território nacional. Somos associados à ABED "Associação Brasileira de Educação a Distância”.

Desejamos a todos, bons estudos e muito sucesso!
CURSO DE NOÇÕES BÁSICAS DE PSICOLOGIA

Detalhes do Curso

  • Leituras 1
  • 19019
  • Duração 60 Horas
  • Nível de Habilidade Básico
  • Linguagem Português
  • Alunos 3989
  • Certificado R$49,90
  • Critérios de avaliação Sim

    5 Comentários

  1. Rejane Silva
    02/08/2021
    Responder

    Muito bom. Esclarecedor

  2. jhenninfer Cristina Ramalho Messias
    31/01/2020
    Responder

    Muito bom

  3. HERICA VIANA GUEDES PONTES
    26/09/2019
    Responder

    muito bom

  4. Luana Balbino da Fonseca
    08/08/2019
    Responder

    Muito bom

  5. Matheus Lima de Sousa
    26/06/2019
    Responder

    Muito bom

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