Curso de Administração Pública
% concluído
- ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO SERVIÇO PÚBLICO NO BRASILLeitura1.1
- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA FEDERALLeitura1.2
- ORÇAMENTO PÚBLICOLeitura1.3
- PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOSLeitura1.4
- DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIASLeitura1.5
- PROCESSO ORÇAMENTÁRIOLeitura1.6
- MÉTODOS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DO ORÇAMENTO PÚBLICOLeitura1.7
- SIDOR e SIAFILeitura1.8
- RECEITA PÚBLICALeitura1.9
- DESPESA PÚBLICALeitura1.10
- SUPRIMENTO DE FUNDOSLeitura1.11
- RESTOS A PAGARLeitura1.12
- DESPESAS DE EXERCÍCIOS ANTERIORESLeitura1.13
- A CONTA ÚNICA DO TESOURO NACIONALLeitura1.14
- O desafio da gestão de recursos humanosLeitura1.15
- ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSLeitura1.16
- Administração de RHLeitura1.17
- 1.2 – Administração da Força de TrabalhoLeitura1.18
- 1.3 – Gerenciamento de DesempenhoLeitura1.19
- 1.4 – Recrutamento e SeleçãoLeitura1.20
- 1.5 – RemuneraçãoLeitura1.21
- 1.6 – BenefíciosLeitura1.22
- 1.7 – Desenvolvimento de RH e TreinamentoLeitura1.23
- 1.8 – Organizações de AprendizagemLeitura1.24
- Prova Final 10 questõesQuiz1.1
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2 Comentários
treinamento depende da necessidade de melhorar o nível dos empregados. O treinamento deve ser a solução dos problemas que deram origem às necessidades diagnosticadas ou percebidas. Estou aprendendo, Obrigado
CURSO MUITO COMPLETO, BASTANTE CONTEÚDO!