Curso de Administração Estratégica

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Curso de Administração Estratégica Grátis | Porque Fazer?

Neste Curso de Administração Estratégica Grátis trataremos que este assunto é uma metodologia gerencial que permitirá estabelecer a direção que a organização deve seguir, colocando objetivos concretos em prática.

Este presente curso trata-se de um processo totalmente contínuo, que terá como base o planejamento estratégico.

Continue a sua leitura neste artigo, abordaremos todo o conteúdo programático.

Se ao final da sua leitura você venha a se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.

Histórico de Administração Estratégica

Nesta primeira parte do Curso de Administração Estratégica Grátis abordaremos que a administração sofreu profundas mudanças, que foram acentuadas desde o final do séc. XX.

Veremos que é notório essas mudanças, e cada vez elas estão mais presentes, gerando muita turbulência para as organizações e para todos.

Alguns conceitos iniciais

É importante deixar claro que administração estratégica não é a mesma coisa que Planejamento Estratégico.

O Planejamento Estratégico é devido como um processo gerencial voltado com a finalidade de formular objetivos, selecionar programas de ação e formas de executar esses programas.

Podemos levar em consideração as condições internas e externas da empresa.

Planejamento Estratégico

Quando falamos em Planejamento Estratégico, é importante saber que existem três atividades principais que devem ser consideradas:

1. Análise Estratégica.
2. Formulação da Estratégia.
3. Implementação da Estratégia

Mantendo o foco na organização

Nesta unidade do Curso de Administração Estratégica Grátis abordaremos a ação de gerenciamento voltada para o objetivo de satisfazer as necessidades do ser humano. E satisfazer essas necessidades é o objetivo de qualquer organização, seja ela privada ou pública.

Em uma organização, podemos dizer que existem quatro grupos de pessoas que estão no foco dos objetivos e constituem as partes interessadas em seus resultados.

Os pontos vitais de uma organização

Dentro do aspecto, o principal ponto é o aspecto financeiro. Os indicadores financeiros vão revelar como anda o gerenciamento geral da organização.

Fatores mais importantes

Existem inúmeros fatores que vão pesar para que possamos obter os resultados em qualquer iniciativa, seja em empresas privadas, públicas, fundações, escolas, hospitais, etc. São eles: Liderança, Conhecimento Técnico e Método.

Método de Gestão

Abordaremos nesta lição: método Gerencial, que é o método de solução de problemas; e o Modelo PDCA.

O pensamento sistêmico

Nesta unidade do Curso de Administração Estratégica Grátis veremos que o conceito de sistema está presente em nossa realidade.

Compreender o conceito de sistema tem grande importância para entendermos as relações organizacionais. Nossas organizações são sistemas, assim como tudo que as rodeia.

Desempenho Organizacional

Veremos aqui sobre o desempenho das organizações, esse desempenho tem grande responsabilidade de um gestor.

Ele visa atingir as metas relativas de responsabilidades, mirando sempre o foco maior, que são as metas organizacionais.

Conceitos básicos de análise e síntese

Nesta etapa do Curso de Administração Estratégica Grátis você verá que a análise é um processo que muitas vezes é complexo de se entender. A análise também está sempre relacionada a um “alvo”.

A análise por meio de modelos

Nesta lição veremos que se examinarmos a natureza, percebemos que estamos lidando com variáveis complicadas.

Com a finalidade de compreender a complexidade e conhecer os fenômenos, os estudiosos procuram os modelos simplificados da realidade.

Conduzindo a análise | Curso de Administração Estratégica

Veremos aqui que o objetivo geral de se fazer a análise e a síntese é de reduzir as incertezas para que possamos tomar decisões.

Quando a gente se depara com um problema ou quando temos uma meta a atingir, nosso primeiro pensamento é em relação a que as nossas ações têm a finalidade de tomar algumas soluções o problema. Veremos aqui que muitos gestores acham que têm obrigação de ter resposta para tudo e assim que o problema aparece já opinam com uma solução.

Envolvendo as pessoas na análise

Analisaremos aqui que levantar problemas não é, na verdade, tarefa fácil, tanto para as organizações quanto para as pessoas que vão participar dessa atividade.

O processo de análise vai requisitar novos conhecimentos, a participação das pessoas é essencial. Nada acontece sem a participação das pessoas.

Mudança e Melhorias

Nesta unidade do Curso de Administração Estratégica Grátis você verá que uma das características dos seres humanos é que todos podem encontrar em si mesmos a resistência às mudanças.

Atacando os custos

Quando se fala em resultados de uma organização, um dos objetivos principais são as vendas. É pelas vendas que o trabalhador consegue a entrada de dinheiro.

Abordaremos aqui dois assuntos: Custos Operacionais e Custos de Overhead.

Cuidados com o Capital

Quando falamos do Capital, devemos ter uma atenção no Capital de Giro. Ele tem grande importância do Capital Empregado. E um dos principais fatores que afetam o Capital de Giro são os estoques.

A Execução das melhorias

Veremos aqui que um dos principais problemas nas empresas brasileiras se refere à tomada de decisões.

Muitas vezes com a falta de decisão os Planos de Ação não são executados totalmente e a tempo esperado.

Mantendo o Gerenciamento

Durante todo este presente curso abordamos sobre o conceito de sistema. Nesta lição vamos aprofundar sobre este assunto.

Quando falamos em Gerenciamento de Rotinas, os procedimentos necessários para manter a operação estável são os seguintes:

•         Estabelecer claramente os indicadores operacionais
•         Estabelecer os Padrões Técnicos dos Processos, Padrões Gerenciais e Procedimentos Operacionais Padrão.
•         Treinamento e certificação dos operadores no cumprimento dos padrões.
•         Supervisão e auditoria para verificação do cumprimento das especificações e do cumprimento dos padrões.
•         Atuação corretiva e preventiva dos desvios.

Gestão e Aprendizado na Organização

Nesta etapa do Curso de Administração Estratégica Grátis você entenderá que não podemos dizer que uma organização é um mecanismo de acumulação do conhecimento. Porém, a organização que acumula mais conhecimentos será capaz na utilização desse conhecimento de forma disciplinada e assim terá os melhores resultados.

O Processo de Aprendizado

O conhecimento vai participar do método gerencial se adquirido e difundido dentro da organização. Todavia, uma das principais alavancas do conhecimento é a participação do ser humano dentro do processo de aprendizagem.

Gestão do Conhecimento

Nesta última unidade do Curso de Administração Estratégica Grátis abordaremos que uma empresa que se preocupa com os melhores resultados acaba por gerar uma grande quantidade de conhecimento, que deverá ser gerenciado de forma que saberá utilizar a melhor forma.

E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do Certificado Cursos Online.

Te esperamos.

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