Curso de Introdução ao Direito Previdenciário
Sobre o curso
Curso de Introdução ao Direito Previdenciário GRÁTIS – 40 horas
O nosso Curso de Introdução ao Direito Previdenciário é totalmente gratuito e possui uma carga horária de 40 horas. Além disso, oferecemos um Certificado opcional e pago, válido e reconhecido pela Lei nº 9.394, que pode ser utilizado para diversas finalidades, como: atualizar seu currículo e aumentar suas chances no mercado de trabalho, ampliar oportunidades de promoção no emprego atual, complementar horas em atividades extracurriculares exigidas por faculdades e atender pré-requisitos para concursos e cursos, além de ser um diferencial em avaliações de empresas e processos de recrutamento.
Conteúdo programático do Curso de Introdução ao Direito Previdenciário:
- Introdução
- Dos Objetivos Constitucionais da Seguridade Social
- Legislação Correspondente
- Direito Previdenciário: Conceitos Básicos
- Tipos de Segurados do Regime Geral de Previdência Social
- Da Filiação e Inscrição no RGPS
- Dos Dependentes
- Relação Jurídica de Seguro Social e Seguridade Social
- Salário de Contribuição e Salário Benefício
- Carência e Perda da Qualidade de Segurado
- Principais Benefícios em Espécie
- Processo e Procedimentos envolvendo Ações Previdenciárias
- Informações Básicas acerca da Desaposentação
- Bibliografia/Links Recomendados
Detalhes do Curso
Conteúdo do curso
14 Aulas-
Leitura 1.1Introdução
-
Leitura 1.2Dos Objetivos Constitucionais da Seguridade Social
-
Leitura 1.3Legislação Correspondente
-
Leitura 1.4Direito Previdenciário: Conceitos Básicos
-
Leitura 1.5Tipos de Segurados do Regime Geral de Previdência Social
-
Leitura 1.6Da Filiação e Inscrição no RGPS
-
Leitura 1.7Dos Dependentes
-
Leitura 1.8Relação Jurídica de Seguro Social e Seguridade Social
Sobre o certificado
O nosso certificado é válido conforme (Lei nº 9.394) e pode impulsionar sua trajetória pessoal e profissional. Confira como aproveitá-lo:
- Horas Complementares na Faculdade – Aceito por diversas instituições, confirme antes as regras da sua faculdade.
- Pontuação em Concursos Públicos – Muitos editais permitem uso para pontos extras, consulte sempre as especificações.
- Destaque no Currículo – Demonstra iniciativa, diferenciando você em seleções profissionais.
- Reconhecimento Profissional – Valorizado em diversas organizações como comprovação de qualificação.
Sempre verifique requisitos específicos para melhor aproveitamento.
Esteja ciente de que o conteúdo do curso é gratuito, assim como a maioria dos nossos cursos. No entanto, para a emissão do certificado, cobramos uma taxa administrativa a partir de R$ 49,90, que pode ser paga via boleto, cartão de crédito ou PIX.
Essa taxa se destina à cobertura dos custos operacionais relacionados à emissão do certificado, manutenção da plataforma, suporte ao aluno e desenvolvimento contínuo de novos cursos e conteúdos educacionais.
Para saber mais detalhes sobre o certificado, clique aqui.
Perguntas frequentes
Cursos livres são formações de curta ou média duração, voltadas à capacitação, atualização ou ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Eles integram a educação não formal, prevista na Lei nº 9.394/1996 (LDB), o que garante maior flexibilidade, autonomia e acessibilidade no aprendizado.
Por não exigirem autorização ou reconhecimento do MEC, são ideais para quem busca conhecimento prático, com certificação válida como curso livre.
O e ótimo porque abrange todas as questões sobre direito previdenciário.